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  长期以来，浙江省交通集团部属交通资源集团嵊兴矿业公司聚集员工安全文明建造，立异推出“啄木鸟工作法”，将啄木鸟“锲而不舍除虫灾、看护森林生命线”的生物才智交融安全办理理念，经过领导班子“领航啄”、安全部分“精准啄”、工会组织“群防啄”三线联动，推动公司完结投产以来“零事端、零损伤、零污染”，并逐步形成了以理念铸魂、以准则固本、以行为塑形、以环境润心的员工安全文明生态系统，成功打造省级绿色矿山与省级安全文明演示企业。

  企业领导班子化身“领航啄木鸟”，带头学习安全法规、分析事端事例，签定并公示《安全履职承诺书》，定下“零工亡、危险100%闭环”硬指标；立异“331”服务机制，组成领导、党员、班组的职责共同体，将安全职责归入全员绩效考核，实施“一票否优”。

  在企业安全文明的辐射下，全员安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”改变，助力该企业先后荣获“浙江省安全文明建造演示企业”“绍兴市数字化工厂”等荣誉。

  企业领导班子带头学习安全法规、分析事端事例（浙江交投丽新矿业有限公司工会委员会供图）

  该企业安全办理部分如“精准啄木鸟”，牵头编制《嵊兴矿业安全手册》，完结四色危险图等专属安全视觉系统模块规划，完结危险“一眼清”。

  成功打造“164”智能化矿山管控渠道，推动危险辨认、预警、整改全流程线G+UWB高精度定位网络，打造三维可视化渠道，并经过添加搭载斗极+GPS双模定位系统、毫米波雷达防撞预警和司机状况监测设备，构建起“人－车－路”协同防护网，大大降低了运送车辆违章率和日均油耗费，每年可节省安全本钱近百万元，完结安全效益与经济效益的双赢。

  立异三级立体化训练方法，有用推动了班组标准化建造，安全根底办理效能继续提高，企业成功创立浙江省安全出产标准化二级企业（露天矿山），全员参加安全办理的活跃性高涨。近两年来，员工累计提出各类定见主张120余项，排查管理各类安全危险危险近420项，整改率100%。

  企业工会发挥“群防啄木鸟”力气，继续健全“大众安全监督网络”，立异展开构建“11N”产业工人联络机制，经过定时服务等方法，动态掌握安全出产状况。

  常态化展开“我为安全献一策”“安全危险危险顺手拍”等活动，鼓舞全员自动发现危险、提出安全改进主张。活跃推动石粉装车系统除尘改造项目等近20项五小立异和技术改造项目落地，降低了装粉车间的扬尘、噪声等，改进了矿山安全出产环境，有用防备职业病。

  一起，该工会还依托工会“思政云渠道”和“守好赤色根脉全·班前十分钟活动”，构建“全时域”安全教育机制，深化线上+线下两个监督渠道建造，推动形成了人人关怀安全、人人参加安全、人人尽责安全的杰出人文环境。企业机修班组拍照的《电焊操作要标准，警觉“星火”飞溅“燎原”》获浙江省交通集团安全出产微视频优胜奖。

  嵊兴矿业公司以 “啄木鸟工作法” 为中心引擎，将党建赤色基因融入安全文明建造“绿色”血脉，经过领导垂范定航向、专业诊治强引擎、全员共治织密网的立异实践，构建起非煤矿山职业独具特色的员工安全文明系统，也进一步激发了全员干事创业的热情，为顺利完结杭绍甬、杭绍台等浙江省多项要点交通建造项目保供使命奠定根底，为浙江省贯彻落实全省“大花园”“大通道”建造等重大战略保驾护航。（来历： 浙江交投丽新矿业有限公司工会委员会）