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  自《国务院安全出产委员会关于推进树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏机制的定见》（安委〔2024〕7号）印发以来，建德市应急办理局稳步推进各行业范畴出产经营单位树立并施行事故危险内部陈述奖赏机制。为进一步促进出产经营单位与从业人员同向发力，活跃排查整改事故危险，建德市应急办理局联合建德市安全出产协会对上年度全市工贸企业事故危险内部陈述典型事例进行揭露赞誉奖赏。

  选取典型事例时不设门槛，选取一线职工的日常作业的典型场景下的危险发现事例。例如防爆区域设备接地线、高处作业的防护配备设备等。重在把每个职工拉入事例情境中，激起“我也能发现危险”的参加热心，构成“人人查危险、人人保安全”的良好氛围。

  建德市应急办理局和谐市安全出产协会在工贸企业分会一季度会议上揭露进行危险内部陈述典型事例的赞誉和奖赏发放，旨在以详细的奖赏更好激起出产经营单位内部生机和创造力，会集展示企业内部《事故危险内部陈述奖赏机制》的运转实效。也为其他企业供给可仿制、可推行的经历参阅，推进公共安全办理形式向事前防备转型。

  2025年11月，该公司卷材车间职工王卫成发现，石粉罐顶查看修理需攀爬笔直爬梯，原一步一挂钩的安全带运用方法繁琐、稳定性差，存在掉落危险。他当即上报危险，公司沿爬梯加装安全钢丝绳，调配自锁式防坠器与专用安全带，既下降掉落危险，又让攀爬更快捷。公司奖赏王卫成200元，鼓舞职工参加危险排查与安全改造。

  2025年8月12日，该公司危化品库房办理人员巡查时，发现甲醇暂存库防爆型轴流电扇接地维护线破损开裂，该设备是避免可燃气体积累的要害设备，接地线破损易引发静电、漏电，存在火灾爆破危险。职工当即上报，公司当即罢工整改，修正接地线并展开同类设备接地专项排查，公司奖赏该职工200元。

  赞誉典礼后，根底科负责人勉励受赞誉企业及人员再接再厉，活跃发扬主人翁精神，辅导从业人员要点陈述人的不安全行为、设备设备的不安全状况、环境的不安全要素、安全办理存在的缺点和缝隙四个方面问题。要求企业不只要按准则执行奖赏，更要盯紧闭环整改。